Handicap et retraite

Quels dispositifs pour un départ à la retraite dans le cadre d'un handicap ?

Partir plus tôt à la retraite quand on a un handicap, 2 dispositifs le permettent :

La retraite anticipée des travailleurs handicapés, dès 55 ans, ce dispositif est réservé aux personnes ayant un taux d'incapacité permanente supérieur ou égal à 50 % ou un handicap de niveau comparable ou une qualité de travailleur handicapé pour les périodes situées avant 2016. Les assurés concernés doivent avoir obtenu un certain nombre de trimestres « sous handicap », c’est à dire avoir exercé une activité professionnelle tout en ayant une reconnaissance d’incapacité. Ce dispositif fonctionne comme la retraite anticipée « normale ».

Partir avec une retraite au taux maximum à l’âge légal lorsqu’on est invalide ou reconnu inapte

Dès l’âge légal, les personnes qui perçoivent l’Allocation Adulte Handicapé (AAH), une Pension d’Invalidité ou encore détiennent une reconnaissance d’incapacité de travail permanente de 50% peuvent bénéficier d’une retraite entière, au taux maximum même si leur durée d’assurance n’est pas complète donc même si des trimestres sont manquants.

Être parents d’un enfant handicapé :

Lorsque vous vous êtes occupé d’un enfant lourdement handicapé, vous pouvez, sous certaines conditions, bénéficier de trimestres supplémentaires

- Source : https://www.francebleu.fr/emissions/france-bleu-creuse-a-vos-cotes/partir-plus-tot-a-la-retraite-quand-on-a-un-handicap-2-dispositifs-le-permettent-5817334

- Contact : https://www.carsat-centreouest.fr/home.html