SO'LIFES s'engage pour améliorer la qualité de ses interventions et développer sa politique Qualité grâce à la montée en compétence de ses intervenants par le biais de la formation en situation de travail.
Pour une première, en ce début d'année 2022, notre salariée, Imane AMMIAR, a reçu son attestation des compétences suite à la Formation créé par nos services et intitulée "L'acquisition des gestes et postures dans le cadre des actes essentiels de la vie quotidienne auprès de ma personne dépendante au domicile". Cette formation maturée en interne, entre dans le dispositif national AFEST. Notre objectif une reconnaissance plus grande pour notre action et une professionnalisation développée de nos salariés.
AFEST est l'acronyme pour Action de formation en situation de travail. La Loi Avenir du 5 septembre 2018 précise une nouvelle définition pour l'action de formation: "un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel. ... Il peut également être réalisé en situation de travail".